heise online – Staat und Wirtschaft wollen IT-Fachkräftemangel angehen
Wenn ich das rote-Tuch-Wort Fachkräftemangel noch einmal hören muß, dann rappelts aber im Gebälk. Wie ist das mit den Nachrichten von jährlich zehntausend abzubauenden Stellen beim großen T? Alles keine Fachkräfte? Oder sollen Fachkräfte so lange vom Arbeitgeber durch die Mangel gedreht werden, bis sie smooth genug für den Arbeitsmarkt sind?
Schauen wir doch mal kurz in die üblichen Anforderungen:
- Berufserfahrung
- Jung
- Flexibel
- Zuverlässig
- Breites Fachwissen
- Spezialisierung
- Zertifizierungen
- Keine Überqualifikation
- Drei Muttersprachen fließend
- Keine Familie, am besten zeugungsunfähig
Jeweils zwei Attribute passen ja schon mal nicht gleichzeitig zusammen. Aber ungefähr so sieht er aus, der Bewerber für natürlich keine feste Stelle, sondern nur projektgebunden Quartalsweise beschäftigt.